以事业为基础,凝聚人心，基于稳固的经营哲学和精致的部门别管理；以[内部交易]为手段，将企业组织分成若干个“自主经营”的阿米巴小集体,让企业通过[内部交易]将企业外部的市场压力传递到企业内部，员工通过[内部交易]实现个人价值，培养员工工作热情，主动参与经营。