阿米巴管理模式之年薪
 EXCEL协同平台学习与下载-网络EXCEL服务器中国企业实践!
您当前位置:主页 > 【理念+系统】阿米巴
小班制随到随学

阿米巴战略系统总裁班。

所谓经营,数字便是一切
要成为真正的经营者,
就必须要会算账,懂会计
网络大课堂  课程内容看网站信息
每周六 上午:9:00--12:00
       下午:3:00--5:00
授课老师:佘德民
阿米巴之年薪制

年薪制

年薪制是企业高级管理人员短期激励的重要部分。


中国企业常见问题

• 年终考核时,总经理靠主观感觉判断高级管理人员的工作表现”
• 高级管理人员的全年绩效考核较随意,缺乏量化指标、规范和流程的指导

产品特点


• 操作流程条理化、规范化的
• 考核指标具体、量化
• 逻辑清晰,企业可因实际自行调整与使用

总监与阿米巴负责人


企业收益

• 总经理可根据指标理性判断高级管理人员工作表现
• 企业可掌握逻辑与方法,建立符合企业实际的年薪体系
• 总经理合理分配投入精力,提高自身工作效率

footer